Projekti ESS
Četrto srečanje skupine za akcijsko raziskovanje
S skupino učiteljev praktikov, ki sodelujejo v skupini za akcijsko raziskovanje, raziskujemo temeljni zmožnosti socialne in državljanske kompetence ter kulturno zavest in izražanje. Na koncu raziskovalne poti bosta nastali dve novi knjižici z opisniki omenjenih temeljnih zmožnosti.
Strokovni priročnik S svetovanjem za zaposlene do večje vključenosti v izobraževanje in usposabljanje
Za mrežo svetovalcev iz izobraževalnih organizacij je svetovanje za zaposlene, ki ga izvajajo v sklopu Javnega razpisa za financiranje dejavnosti informiranja in svetovanja ter za ugotavljanje in vrednotenje neformalno pridobljenega znanja od 2016 do 2022, nov izziv...
Kompetence za boljši učni in življenjski uspeh
Izobraževanje in usposabljanje lahko pomembno prispevata k soočenju z okoljskimi, gospodarskimi in družbenimi izzivi, ki jih prinaša prihodnost. Za ustrezno načrtovanje izobraževalnih programov in njihovo prilagoditev potrebam prihodnjih generacij je potreben uvid v...
Tretje srečanje skupine za akcijsko raziskovanje v Centru za izobraževanje odraslih MOCIS v Slovenj Gradcu
Na povabilo Urške Novak, članice skupine za akcijsko raziskovanje, se je naše 3. srečanje odvijalo na terenu, in sicer v Centru za izobraževanje odraslih MOCIS, kjer je zaposlena.
Prihodnost izobraževanja in spretnosti – pogled OECD
Strokovnjaki so pod okriljem OECD (2018) zasnovali vizijo Izobraževanje 2030. Tako želijo družbo pripraviti na sodobne potrebe po spretnostih in prihodnje izzive.
Prednosti SVOS – olajšana izbira učnih programov in poklica
Vsaka spretnost, če je ne negujemo, sčasoma upade. Z aktivnim vključevanjem v družbo lahko raven svojih spretnosti krepimo ali vsaj ohranjamo. Spremembe v družbenem okolju in hiter razvoj tehnologije nas silita k iskanju novih načinov in poti do najnovejšega znanja...
Najavljamo strokovni dogodek Izzivi svetovanja za znanje zaposlenih
V okviru projekta Svetovanje za zaposlene bomo 24. oktobra pripravili že drugi strokovni dogodek, namenjen strokovni javnosti in izvajalcem. Uglašen bo na krepitev sodelovanja svetovalcev v izobraževanju odraslih s kadrovskimi službami v podjetju. Med govorce smo...
Vzpostavitev Nacionalne točke spretnosti odraslih
ACS vzpostavlja Nacionalno točko spretnosti odraslih. Organizacijam bo zagotavljala tehnično in organizacijsko podporo pri vpeljavi inštrumenta SVOS za merjenje spretnosti odraslih, zagotavljala kakovost ravnanja z občutljivimi podatki ter spodbujala razvojno-raziskovalno okolje o spretnostih.
Navodila.pdf