V prvem delu srečanja je dr. Alenka Braček Lalić izpostavila pomen avtentičnega vodenja v času kompleksnosti. Predstavila je štiri ključne premike, ki so potrebni za učinkovito vodenje: upanje, zaupanje, empatijo in stabilnost. Poudarila je, da avtentično vodenje prispeva k večji zavzetosti zaposlenih in zmanjšanju stroškov zamenjave kadra. Med udeleženci se je razvila zanimiva diskusija.

Spopolnjevanje, ki ga bomo izpeljali v obliki delavnice, bo praktično naravnano, v zadnjem delu pa bo tudi priložnost za medsebojno izmenjavo izkušenj in mnenj. Izvajalka prvega dela spopolnjevanja bo dr. Danijela Brečko, izvajalka drugega dela ma Urška Korošec s Cene Štupar – CILJ.