V četrtek, 10. oktobra, je ZLU priredila strokovni dogodek z naslovom Ali bomo kos izzivom, ki jih prinaša Strategija dolgožive družbe v Zasavje? Predstavljeno je bilo stanje v regiji, priložnosti in možnosti za VŽU, večgeneracijsko sodelovanje in socialno vključevanje ter koncept aktivnega staranja in Strategije dolgožive družbe.  Lotili smo se izjemno zahtevne teme, o kateri neradi in premalo govorimo, polna dvorana udeležencev je dokaz, da potrebujemo tovrstne diskusije.
V prvem delu je soavtorica vladnega dokumenta Strategija dolgožive družbe Marija Pukl predstavila temeljna izhodišča, ki se nanašajo na trg dela in izobraževanje, samostojno, zdravo in varno življenje vseh generacij, oblikovanje okolja za aktivno staranje, vključenost v družbo. Neizogibno dejstvo je, da se prebivalstvo stara. Do leta 2030 bo v Sloveniji 140.000 več starejših od 65 let kot leta 2016.

Dr. Ana Krajnc, predsednica SUTŽO, je opozorila na spreminjanje tretjega življenjskega obdobja. Poudarila je, da je treba ostati aktiven tudi po upokojitvi tako v smislu dela kot tudi učenja. Danes vsak človek za življenje enako kot zrak potrebuje znanje.

Veliko je bilo povedanega o tem, da moramo skozi proces spremembe razmišljanja in življenjskega cikla. Včasih je veljalo, da je mladost čas za izobraževanje, srednja leta za delo in zaposlitev, starost pa za upokojitev in prosti čas. Današnji model je zaradi hitro spreminjajočega se sveta in razvoja tehnologije  drugačen – je presek vseh treh področij – zato se morajo učenje/izobraževanje, delo/zaposlitev in upokojitev/prosti čas ves čas prepletati. Pomembno je podporno okolje, ki se bo primerno odzivalo na potrebe ljudi po kakovostnem staranju, učenju in vključevanju v družbo.  Mladi premalo razmišljajo o prihodnosti in starosti, ker se zdi zelo daleč, na drugi strani pa veliko starejših ostaja doma – neaktivnih, osamljenih, ker se jim zdi, da so prestari za nove izzive in dogodivščine. Stereotipi so precejšnja ovira.

V panelni razpravi so sodelovali še Rosita Razpotnik vodja kadrovske službe Eti d.o.o. Izlake, Anica Klančnik iz Medgeneracijskega društva Srečno Zagorje, Nuša Laznik, vodja Urada za delo Zagorje (ZRSZ), Katarina Nučič, direktorica MC Trbovlje, Drago Kopušar, direktor Doma starejših Hrastnik, Alenka Forte, direktorica MC Heliks in Polona Trebušak, direktorica ZLU.

Dogodka so se udeležili še župan Občine Zagorje ob Savi Matjaž Švagan, podžupan Občine Hrastnik Božo Majcen in poslanec DZ Primož Siter.

Eden od perečih problemov je, da programi VŽU za starejše, npr. VGC Zasavje, še niso sistemsko umeščeni in se financirajo projektno. Če projekti so, potem imajo občani na voljo brezplačne programe za razvoj življenjskih kometenc. Ko prenehajo, se preneha tudi možnost vključevanja. Ljudje pa še niso pripravljeni finančno vlagati v svoj osebni razvoj, tisti najranljivejši tega niti ne zmorejo. V VGC Zasavje smo v letu 2018 zabeležili  prek  2.627 vključenih udeležencev, 1.930 izvedenih aktivnosti, skoraj 3.000 ur in preko 13.455 obiskov. Načrtovane kazalnike smo presegli za 1,5, torej so potrebe večje od virov, ki jih imamo na voljo.

Pisano paleto različnih jesenskih promocijskih dogodkov za vključevanje odraslih bomo zaokrožili s praznovanjem 60-letnice ZLU: Učenje je potovanje. Pripravljamo jo v sodelovanju z Mladinskim gledališčem Svoboda Trbovlje. Vabljeni 21. 11. ob 19. uri v gledališko dvorano Delavskega doma Trbovlje, da skupaj pripravimo kovčke.

Zvesti Ljubiteljem Učenja že 60 let

Polona Trebušak (polona.trebusak@zlu.si), ZLU