3. aprila je direktorica ACS dr. Nataša Potočnik organizirala strokovno srečanje direktorjev javnih organizacij za IO. Dogodek je bil namenjen krepitvi kompetenc strokovnih in vodstvenih delavcev ter razpravi o razvojni strategiji področja.
V prvem delu srečanja je dr. Alenka Braček Lalić izpostavila pomen avtentičnega vodenja v času kompleksnosti. Predstavila je štiri ključne premike, ki so potrebni za učinkovito vodenje: upanje, zaupanje, empatijo in stabilnost. Poudarila je, da avtentično vodenje prispeva k večji zavzetosti zaposlenih in zmanjšanju stroškov zamenjave kadra. Med udeleženci se je razvila zanimiva diskusija. Vodje organizacij, ki se ukvarjajo z IO, so izpostavili najrazličnejše primere in izzive, s katerimi se srečujejo pri vsakodnevnem delu v praksi.
Udeleženci so razpravljali tudi o ključnih strateških usmeritvah ACS za obdobje 2025–2030, ki vključujejo VŽU, razvoj kompetenc za prihodnost, digitalizacijo, trajnostni razvoj ter obravnavo ranljivih skupin. Poseben poudarek je bil na kakovosti IO in usposabljanju strokovnih delavcev.
V drugem delu srečanja je direktorica ACS dr. Nataša Potočnik predstavila predlog razvojne strategije ACS, ki vključuje sedem prednostnih področij. Med njimi so konceptualizacija IO, raziskovanje, razvoj programov, strokovni razvoj izobraževalcev ter sodelovanje na nacionalni in mednarodni ravni. Udeleženci so aktivno sodelovali v skupinah, kjer so izmenjali mnenja in podali predloge za nadaljnje oblikovanje strategije.
Srečanje je bilo priložnost za krepitev kompetenc direktorjev LU ter za oblikovanje kakovostnih predlogov, ki bodo prispevali k nadaljnjemu razvoju vseh področij, na katerih delujemo.
Ana Frangež Kerševan (ana.frangez.kersevan@acs.si), ACS
