Stres je neskladje med dojemanjem zahtev na eni in sposobnostjo za njihovo obvladovanje na drugi strani. Ta odnos rešuje vsak sam. Zato je zelo pomembno, da krepimo kompetence in veščine za odzivanje na stresne okoliščine. Podobno je tudi pri odnosih na delovnem mestu, saj je zgolj od posameznika odvisno, kako se bo odzval v okoliščinah, ki niso več idealne – ali se bo pritoževal ali odločil, da bo njegov odnos kljub temu ostal pozitiven. To so bistveni zaključki strokovnega dogodka S CIK-om za CIK, ki ga je 23. oktobra organiziral CIK Trebnje. Beseda je tekla o upravljanju stresa in usklajevanju zasebnega in poklicnega življenja.
Strokovni dogodek je bil korak h krepitvi sodelovanja in povezovanja delodajalcev z našim centrom. Predstavili smo možnost brezplačnega svetovanja in izobraževanja za zaposlene, ki ga sofinancirata EU iz ESS in MIZŠ. V okviru dejavnosti svetovanja za zaposlene lahko delodajalce podpremo pri različnih aktivnostih za motiviranje zaposlenih za učenje in spodbujanje nadaljnjega osebnostnega in poklicnega razvoja. Lahko jim pomagamo ugotavljati razvitost različnih kompetenc, vrednotiti neformalno pridobljeno znanje. Posredujemo informacije o brezplačnih izobraževanjih za zaposlene in nudimo pomoč pri oblikovanju izobraževalnih programov (identificiramo potrebe in cilje, oblikujemo individualne načrte).
Kristina Jerič (kristina.jeric@ciktrebnje.si), CIK Trebnje
