»Prostovoljstvo je krog dajanja in prejemanja,« je povedala Irena Dolenc (LU Kranj) ob zaključku prvega dne konference. Na delavnici pa smo doživeli primer dobre prakse, saj smo se prelevili v posameznike, ki se želijo preizkusiti kot prostovoljci na LU Kranj. Tu je prostovoljstvo odlično organizirano, saj se zavedajo, da je usposabljanje posameznikov za tovrstno delo zahtevna naloga. Kandidate vprašajo, česa bi se želeli naučiti, in jim omogočijo, da se s tem spopadejo v okviru prostovoljstva. Tako neizkušeni pridobijo izkušnje in nesamozavestni samozavest, to pa izboljša kakovost njihovega življenja, samopodobo in njihove možnosti na trgu dela.
In kako je s terenskim delom (outreach)? Kot koristna sta se do zdaj izkazala dva pristopa, ki sta lahko tesno povezana med seboj: obstoječe prostovoljce povabimo, da pripeljejo še koga, in vključimo posameznike iz ranljivih skupin, da prostovoljno delajo z ranljivimi skupinami. Padle so še druge zamisli, npr. umestiti prostovoljstvo v svetovalno dejavnost in k sodelovanju pritegniti mlajše upokojenke. Delavnica je temeljila na vključenosti vseh prisotnih. Strinjali smo se, da je treba prostovoljstvo bolje zakonsko urediti in poskrbeti za motivacijo in nagrajevanje. Steklo je tudi medsebojno dogovarjanje … po posvetu se je zgodil vsaj en zgledovalni obisk na to temo.
Ana Peklenik (ana.peklenik@acs.si), ACS
Trackbacks/Pingbacks