Skip to content

STEP Institute in ISA Institute sta začetek septembra v Ljubljani gostila mednarodno usposabljanje EMPOWER. Udeleženci iz Nemčije, Švedske, Italije in Slovenije smo raziskali, spoznali in ustvarili varno ter spoštljivo okolje. V njem bi lahko vsakdo prispeval svoje ideje, znanje in izkušnje s področja dela s priseljenkami ter krepitve podjetniške kompetence odraslih. Usposabljanje je potekalo v okviru projekta EMPOWER, ki je namenjen spodbujanju priseljenk, da izkoristijo svoj potencial in priložnosti v svetu podjetništva.

Zaposlene na LU Jesenice smo imele možnost predstaviti svoje bogate izkušnje dela s ciljno skupino priseljenk ter primere dobrih praks. Obenem smo kot udeleženke raziskovale različne vidike večkulturnega sodelovanja, podpore posameznikom in podjetništva. Na usposabljanju smo spoznali tudi ključni pomen pripovedovanja zgodb v poslovnem svetu. Zgodbe so bile opredeljene kot močno orodje za vzpostavljanje povezav in gradnjo občutka enotnosti med posamezniki.

V začetnih dneh smo postavili v ospredje spoštovanje različnih kultur ter spoznavanje osebnih zgodb priseljenk o premagovanju ovir na poti do uspeha in integracije v slovensko okolje. Te zgodbe so poudarile moč vztrajnosti in pomen spodbude, ki prihaja iz okolice.

Ukvarjali smo se tudi s podjetništvom, razvijanjem idej ter raziskovanjem ključnih kompetenc na pomembnih področjih. Zanimalo nas je, kako stopiti v akcijo, kako razviti ideje in zaznati priložnosti ter kateri so ključni viri za razvoj podjetniške ideje.

Na usposabljanju smo razvijali podjetniške ideje in se posvetili raziskovanju Disneyjeve ustvarjalne strategije. Sestavljajo jo tri ravni: sanjač, realist in kritik. Vprašali smo se, kakšna je naša vizija (sanjač), kako jo bomo uresničili (realist) in zakaj (kritik). Sanjač se osredotoča na razvijanje ustvarjalnosti z ustvarjanjem in deljenjem inovativnih idej in rešitev. Na stopnji realista se osredotočimo na realnost in ugotavljanje, kako idejo prenesti v praktični akcijski načrt. Za kritika je značilno, da prepozna pomanjkljivosti omenjene zamisli in najde pot k njihovi odpravi ali popolni opustitvi. Medtem ko smo se osredotočali na razvoj podjetniških idej, smo hkrati razmišljali o njihovem vplivu na trajnost. Med vajo Spremeni me smo se namreč osredotočili na preoblikovanje vsakdanjih predmetov v bolj trajnostne alternative. Skozi to smo spoznali, kako pomemben je tudi vidik trajnosti pri razvoju podjetniških idej. S tem smo dodali dimenzijo trajnosti k našemu razmišljanju in ustvarjanju, kar nam je pomagalo oblikovati bolj trajnostno naravnane podjetniške rešitve.

Usposabljanje EMPOWER nam je prineslo dragocene podlage, smernice in izkustvene pristope za poučevanje podjetništva med priseljenkami. Z veseljem pričakujemo razvoj orodja, ki bo spomladi 2024 ponudilo obsežno zbirko izobraževalnih vsebin, aktivnosti ter učnih metod. Izobraževalcem odraslih bodo projektni rezultati omogočili učinkovito podporo priseljenkam na njihovi poti do uresničitve podjetniških ciljev.

Majda Suljanović Hodžić (majda.suljanovic@lu-jesenice.net), LU Jesenice