Nove tehnologije in posledično drugačna organizacija dela vplivajo na spremenjene naloge, odgovornosti in načine dela. Vodijo v opuščanje nekaterih poklicev in vznik novih. Poleg digitalnega prehoda nas zadevajo tudi demografski izzivi ter zelena preobrazba družbe in ekonomije, saj so potrebni trajnostni pristopi – k učenju in delu. Napovedovanje potreb po spretnostih in njihovo upravljanje sta v nenehno spreminjajočih se okoliščinah prva pogoja za uspeh.
