Dveletni projekt vodi RIC Novo mesto, sodelujemo pa s 4 partnerji iz Hrvaške, Italije, Nizozemske in Cipra. Kot pove že ime, gre za razvijanje, preverjanje in dokazovanje mehkih veščin.

Kako dokazati te kompetence?

Skupaj s partnerji pripravljamo platformo, ki bo dala iskalcem zaposlitve priložnost pridobiti  elektronsko značko s sistemom Open Badge za ugotavljanje kompetenc. Platforma bo uporabna predvsem za štiri ciljne skupine:

  • iskalce zaposlitve,
  • migrante,
  • delodajalce,
  • izobraževalce odraslih, karierne svetovalce.

Eden od glavnih ciljev projekta je podpora evropskemu orodju Europass, in sicer razvoj evropskega potnega lista mehkih veščin z integriranimi elektronskimi značkami (Open Badges, v skladu s standardi drugih podpornih orodij Europass). Za uporabo e-orodja in podeljevanje značk Open Badges bomo usposobili 15 kariernih svetovalcev (Soft Skills mentorjev).

Uporaba tega e-orodja bo iskalcem zaposlitve (ter drugim zainteresiranim) omogočila lažje ugotavljanje in vrednotenje lastnih mehkih veščin ter jih spodbudila h krepitvi kompetenc. Uporabno pa bo tudi za delodajalce. Lažje bodo prepoznavali mehke veščine kandidatov za zaposlitev in zaposlenih ter jih učinkoviteje razporejali na delovna mesta.

Projekt traja od 1. oktobra do 30. septembra 2020. Prvo srečanje partnerjev projekta New Europass je bilo 23. in 24. oktobra v Sloveniji.

Partnerji projekta:

  • RIC Novo mesto, Slovenija (vodilni partner),
  • Visoka poslovna škola Par, Hrvaška,
  • Romimpresa SRL, Italija,
  • Ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap, Nizozemska,
  • A&A Emphasys interactive solutions Ltd,

Projekt financira EU iz programa Erasmus+.

Agnieszka Natalia Mravinec (agnieszkaNatalia.Mravinec@ric-nm.si), RIC Novo mesto