Projekt WELLy: predstavitev profila menedžerja za dobro počutje na delovnem mestu za preprečevanje stresa, povezanega z delom, in boj proti njemu se počasi zaključuje. V treh letih so projektni partnerji v vseh sodelujočih državah uspešno zaključili s pisanjem kurikuluma in pilotnim usposabljanjem za menedžerja za dobro počutje na delovnem mestu. Končno pa je prišel čas, da smo vse te misli, dogodke in znanje prenesli naprej.

Zaključna konferenca

Zaključne konference 15. junija so se udeležili tudi lokalni in mednarodni gosti. Na dogodku so bili predstavljeni rezultati projekta, ustvarjena gradiva ter pomen dobrega počutja na delovnem mestu.

Vodja projekta Annmarie Gorenc Zoran je ob zaključku na kratko povzela celotno dogajanje na konferenci in poudarila vlogo menedžerja za dobro počutje na delovnem mestu.

Veliko menedžerjev ne zna poskrbeti za dobro počutje svojih zaposlenih. Veliko je takih, ki so le šefi in svojim zaposlenim diktirajo zadolžitve, nikoli pa se ne vprašajo, ali zaposleni to zmore opraviti, ali je zaposleni v redu. Šefi bi morali postati vodje, ki skrbijo za svoje zaposlene. A marsikateri šef ne zna oziroma ne zmore postati vodja. Tu pa mu na pomoč priskoči naš WELLy oziroma tečaj za menedžerja za dobro počutje na delovnem mestu.

Annmarie Gorenc Zoran

vodja projekta

Si želite postati menedžer za dobro počutje na delovnem mestu? Kontaktirajte nas po e-pošti in dobili boste več informacij o usposabljanju.

Vsa projektna gradiva so brezplačno na voljo na projektni spletni strani.

Ester Snedec (erasmus@fos-unm.si), Fakulteta za organizacijske študije v Novem mestu